Pai puxa o filho para o serviço e hoje os dois crescem juntos como empresários

Da Redação

Pais empreendedores são exemplos de perseverança e referências profissionais. Muitos deles gerenciam a própria empresa ao lado de esposa, filhos, netos e irmãos. Essa é uma realidade da maioria das empresas brasileiras. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), 90% das empresas no Brasil seguem o modelo familiar, realizam a produção de 65% do Produto Interno Bruto (PIB) e dispõem de cerca de 75% da força de trabalho do país.

Mesmo sendo destaque, sabe-se que no cotidiano uma empresa familiar enfrenta desafios. Apesar da rotina direta, por vezes conflituosa, os processos, a gerência, as dinâmicas e o relacionamento pessoal, principalmente entre pais e filhos, devido ao legado empresarial, podem ser benéficos para a vantagens competitivas e destaques no mercado.

O corretor de seguros Gilmar da Silveira, que atua há mais de 15 anos nesse ramo. Casado e pai de dois filhos, se dedica à profissão e leva a família a fazer parte do ecossistema segurador. Antes de ser destaque nesse nicho, o empresário já atuou como caminhoneiro, motorista de ambulância, vistoriador de seguros, representante comercial até conquistar seu espaço como fundador da Silveira Corretora de Seguros.

Com o volume de vendas crescendo, Gilmar viu a necessidade de ter um ajudante e foi quando trouxe seu filho Jackson, na época com 16 anos, para ter seu primeiro emprego já no ramo de seguros. Em 2017, Gilmar e o filho Jackson construíram a própria corretora. “Acertamos os rumos e nossa parceria se estende até os dias atuais e que nos enche de orgulho”, diz.

Com o sonho sendo concretizado, chegou a hora de trazer o filho mais velho, Douglas, que é autista, para trabalhar na empresa. “Douglas desenvolve seu trabalho como calculista, ele tem um dom para cálculos, é respeitado e suas limitações não são alvo de discriminação nem tão pouco de preconceito. Temos muito orgulho de ver ele trabalhando. Na nossa empresa, todos são valorizados, pois acreditamos no potencial de cada membro da nossa equipe”, enfatiza.

“Hoje me sinto um homem realizado, agradeço a Deus por ter meus filhos trabalhando comigo, e pela minha história que, de motorista de caminhão, passei a empresário, tendo atualmente duas corretoras. Em quatro anos de corretora, recebemos o maior prêmio ao configurar entre as 10 corretoras Top da Lojacorr, isso me deixou orgulhoso por ser uma corretora familiar”, finaliza Gilmar.